പുതുമുഖങ്ങളുടെ നിയമനത്തില്‍ 30 ശതമാനം വര്‍ദ്ധന
കഴിഞ്ഞ അര്‍ദ്ധവര്‍ഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് ഈ വര്‍ഷം ജനുവരി-ജൂണ്‍ കാലയളവില്‍ പുതുമുഖങ്ങളുടെ നിയമനം 30 ശതമാനം വര്‍ദ്ധിച്ചു. ഇത് സാമ്പത്തിക പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളില്‍ ഗണ്യമായ വീണ്ടെടുപ്പിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ടീം ലീസ് എഡ്ടെക്കിന്റെ കരിയര്‍ ഔട്ട്‌ലുക്ക് റിപ്പോര്‍ട്ട് പ്രകാരം, 47 ശതമാനത്തിലധികം കമ്പനികള്‍ ഈ അര്‍ദ്ധ വര്‍ഷത്തില്‍ (ജനുവരി-ജൂണ്‍ 2022) പുതുമുഖങ്ങളെ നിയമിക്കാന്‍ താല്‍പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതേസമയം 17 ശതമാനം കമ്പനികള്‍ മാത്രമാണ് കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം ഇതേ കാലയളവില്‍ പുതുമുഖങ്ങളെ നിയമിക്കാന്‍ താല്‍പര്യം പ്രകടിപ്പിച്ചത്.
കൊറോണയുടെ തുടര്‍ച്ചയായ വെല്ലുവിളികള്‍ക്കിടയിലും, പുതുമുഖങ്ങളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള കമ്പനികളുടെ താല്‍പ്പര്യം വളരെ വലുതാണ്. നിയമന വികാരത്തിലെ മൊത്തത്തിലുള്ള 30 ശതമാനം കുതിപ്പ് ഈ വളര്‍ച്ചയുടെ പ്രതിഫലനമാണെന്നും ടീംലീസ് എഡ്ടെക്കിന്റെ സ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ ശാന്തനു റൂജ് പറഞ്ഞു. സാമ്പത്തിക പുനരുജ്ജീവനവും വളര്‍ച്ചയില്‍ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതുമാണ് ഒരു പ്രസ്ഥാനത്തെ നയിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങള്‍ എന്നും റൂജ് കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.
ഡാറ്റാ അനലിറ്റിക്സ്, ഇന്‍വെസ്റ്റ്മെന്റ് ബാങ്കിംഗ്, സൈബര്‍ സെക്യൂരിറ്റി, എആര്‍/വിആര്‍, കണ്ടന്റ് റൈറ്റിംഗ് എന്നിവയ്ക്കാണ് കൂടുതല്‍ ആവശ്യക്കാരെന്നും അതേസമയം ഡിജിറ്റല്‍ മാര്‍ക്കറ്റിംഗ് എക്സിക്യൂട്ടീവ്, ആര്‍ട്ടിഫിഷ്യല്‍ ഇന്റലിജന്‍സ് എഞ്ചിനീയര്‍, ടെക്നിക്കല്‍ റൈറ്റര്‍, ഫുള്‍ സ്റ്റാക്ക് ഡെവലപ്പര്‍, സപ്ലൈ ചെയിന്‍ അനലിസ്റ്റ് തുടങ്ങിയ ജോലികള്‍ക്ക് ആവശ്യക്കാരുണ്ടാകുമെന്നും റിപ്പോര്‍ട്ടില്‍ പറയുന്നു.
ഓര്‍ഗനൈസേഷനുകള്‍ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുമ്പോള്‍ കഠിനമായ കഴിവുകളില്‍ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് പോലെ തന്നെ സോഫ്റ്റ് സ്‌കില്ലുകള്‍ക്ക് തുല്യമോ അതിലധികമോ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഫ്രഷര്‍മാരുടെ കാര്യം വരുമ്പോള്‍, അനലിറ്റിക്കല്‍ ചിന്തയും നവീകരണവും, സ്‌ട്രെസ് മാനേജ്‌മെന്റ്, ആശയവിനിമയ കഴിവുകള്‍, വൈകാരിക ബുദ്ധി, പോസിറ്റീവ് മനോഭാവം തുടങ്ങിയ കഴിവുകളുള്ള ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളെ കമ്പനികള്‍ തിരയുകയാണ്,' ടീംലീസ് എഡ്ടെക് സഹസ്ഥാപകയും പ്രസിഡന്റുമായ നീതി ശര്‍മ്മ പറഞ്ഞു.
ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിലന്വേഷകരുടെ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളിലെയും - പുതുമയുള്ളവരോ പരിചയസമ്പന്നരോ ആയവരില്‍ നിന്നുള്ള നിയമന ഉദ്ദേശം ഇതേ കാലയളവില്‍ 31 ശതമാനത്തില്‍ നിന്ന് 50 ശതമാനമായി ഉയര്‍ന്നതായി റിപ്പോര്‍ട്ട് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. 2022 ജനുവരി-ജൂണ്‍ കാലയളവില്‍ പുതുമുഖങ്ങളെ നിയമിക്കാന്‍ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന മികച്ച മൂന്ന് മേഖലകള്‍ ഇന്‍ഫര്‍മേഷന്‍ ടെക്നോളജി, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷന്‍സ്, ഇ-കൊമേഴ്സ് ആന്‍ഡ് ടെക്നോളജി സ്റ്റാര്‍ട്ടപ്പുകളാണ്.
മേഖലാ അടിസ്ഥാനത്തില്‍, 31 ശതമാനം എന്‍ട്രി ലെവല്‍ ജോലികള്‍ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഐടി മേഖല പുതുമുഖങ്ങള്‍ക്കുള്ള തൊഴില്‍ വിപണിയില്‍ ആധിപത്യം പുലര്‍ത്തുന്നു. തൊഴില്‍ നല്‍കാനുള്ള സാധ്യതയില്‍ ഇടിവ് രേഖപ്പെടുത്തിയ മേഖലകള്‍ ഇവയാണ്: നിര്‍മാണം, റിയല്‍ എസ്റ്റേറ്റ്, അഗ്രി ആന്‍ഡ് അഗ്രോകെമിക്കല്‍സ്, റീട്ടെയില്‍ (അനിവാര്യമല്ലാത്തവ), എഫ്എംസിജി, മാര്‍ക്കറ്റിംഗും പരസ്യവും, മാധ്യമങ്ങളും വിനോദവും. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റിയും യാത്രയും തൊഴില്‍ മേഖലയില്‍ രണ്ട് ശതമാനം വര്‍ധിച്ചെങ്കിലും താഴ്ന്ന റാങ്കില്‍ തുടരുകയാണ്, റിപ്പോര്‍ട്ട് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.
Related Articles
-
ആറുമാസം മുൻപ് ഒരു ബിറ്റ് കോയിന്റെ വില 68,000 ഡോളർ; ഇന്നലെ 23,000 ഡോളർ; ക്രിപ്റ്റ -
പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ഓഹരി നിക്ഷേപ പാഠങ്ങളുമായി ധനമന്ത്രാലയം; രജിസ്ട്രേഷൻ ആരംഭിച്ചു -
റിപ്പോ നിരക്കും കരുതല് ധനാനുപാതവും ഉയര്ത്തി റിസര്വ് ബാങ്ക് -
സംസ്ഥാനത്ത് ഇന്ന് സ്വര്ണ വില ഉയര്ന്നു -
അനില് അംബാനിക്ക് വിദേശത്ത് കോടികളുടെ നിക്ഷേപം; ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്ന വെളിപ്പെടുത്തല -
രാജ്യത്തെ പലിശ നിരക്കുകള് ഉയരും; സര്ക്കാര് കടപ്പത്ര ആദായത്തില് കുതിപ്പ് -
ഐഡിബിഐ ബാങ്കിനെ സ്വകാര്യ ബാങ്കുകളുമായി ലയിപ്പിച്ചേക്കും -
വായ്പാ നിരക്ക് വര്ധിപ്പിച്ച് എച്ച്ഡിഎഫ്സി ബാങ്ക്; ഇന്ന് മുതല് പ്രാബല്യത്തില്